按照组织部门的安排，从上个月20号开始，到2008年元月15号左右，将近两个月的时间，要在株洲市委党校度过。这是该校今年第四期的科局级干部的培训班。来的时候很茫然，要学点什么？能够学到什么？

在我的潜意识里面，确实有很多的工作忙不过来。今年年初开始，就拿了几个方面的工作方案。包括劳动力市场建设方面的，劳动保障工作的宣传方面的，劳动保障网站建设方面的，机关干部业务知识和法律法规学习培训方面的，还有民营企业招聘周活动之类的……特别是劳动合同法的学习培训，怎么宣传贯彻到每一家用工单位，引起企业老板们的足够的重视，一直是萦绕在脑海里面的一个很大问题。这个问题不解决好，可能会对我市产业的发展带来非常大的冲击。这也是县域经济条件下劳动密集型产业面临的实际问题。前段时间一直在探索学习培训的方式方法，自己也确实花心血作了一些准备，制作了有一些课件，适合不同的场合和听众。心里想，自己没有时间参加培训的时候，其它的人也能够“拿来主义”。实际上我们的工作人员的水平比我都高出很多，也就放弃了自己的一些观点和想法。做人有这份心就够了，不要左右其它人的意志，每个人都有自己的世界观、价值观和方法论。

前段时间的学习培训，一些用工单位配合比较好，表示极大的兴趣；也有一些用工单位表现出强烈的不满，甚至把法律的要求当做劳动部门在找岔子，出难题。因此，一直想找机会和市里面的领导们说说，甚至想能不能纳入到市委中心组学习的一个方面的内容，能不能在改变领导们的思想观念甚至执政理念上发挥一些作用。上次回醴陵的时候，向“一把手”汇报自己的想法，局长似乎也无可奈何，说向市委、政府的主要领导汇报过劳动合同法的重要性，提出“产业发展方式”进入一个新的阶段，市领导不以为然，一笑置之。局长说完也忙他应该忙的事情去了。我很欣赏和佩服我们局长的才华，但是和他的配合并不是十分的默契，只得悻悻退出。

我想还是应该利用这次学习的机会，好好学点东西，反思自己的所作所为和工作方法，调整自己的心态以便于更好地站好自己的位置。看了党校的课程设置和安排，很多的内容是关于十七大的报告。也不错，确实应该沉下心来，研究一下国家的大政方针，为什么要关注民生？怎么关注民生？看看国家的领导们是怎么想的，为什么这么想。否则也太跟不上形势的需要了！还有就是党校方面也确实设置了关于怎么当科局长的讨论，这个是我急需的，虽然在组织部工作过多年，听了不少领导们的工作方法，包括很多方面的典型经验，但是都只能是感性方面的，没有可操作性，或许是与我的性格的格格不入吧，用在我的工作实际上总是不那么灵验，因此有必要进行新的学习和提高。

一段时间以来，总是感觉自己的无所事事，无所适从，感觉自己在这个机关似乎是一个多余的人……或许是一个错觉。感觉也好，错觉也罢，心态是最关键的，应该好好调整。